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拓展培训可以让企业得到哪些提升企业团队建设训练

拓展培训可以让企业得到哪些提升企业团队建设训练 这是每个企业进行团建训练直接、主要的目的。团队的建设是一个长期的过程，在团队建设训练中，个人所要完成的项目与同伴们息息相关，在团队的帮助和关注中，向着目标前进，感受到集体的力量。而同时，团队的任务自然是需要靠团队一起来完成的，这其中就开始了团队组织协调力、沟通交流以及团队精神和队员默契感的形成。团队训练建设使学员懂得合理分工、各尽职守的重要性，增强了团队的合作意识。

差异化的定位成果了拓展训练的今日

拓展训练的作用只与深度有关，与次数无关。我给各位的主张是，拓展训练不在多，而贵在精！一次震撼人心的拓展之旅足以让人获益匪浅，受用终生。与其不痛不痒的参加若干次相同的拓展训练，不如集中兵力打造具有真实凝聚力和战斗力的团队，这才是拓展训练的正确发展方向。差异化是拓展训练成功的要害打破传统训练的游戏规矩，把训练从室内搬运到了野外，训练重xin从教师转到了团队上，人们从被po的听变成了主动参加。正是由于拓展训练站在室内训练的不和，完全颠覆室内训练的全部，不只将训练地址搬到了蓝天碧草之间，而且扔掉了室内课的长篇大论，以团队熔炼为主的内容，以学员体会、反思为方向，生动有趣，契合人的探知逻辑，所以，很快拓展训练就风行国内。差异化的定位成果了拓展训练的今日。

拓展公司如何帮助企业打造一支团队

拓展公司如何帮助企业打造一支团队？

首先要明白团队的定义

团队(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。

团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为四种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。