企业等级: | 普通会员 |
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发布时间:2021-11-08 00:52:00 作者:军创
进行拓展培训时需要考虑的问题
1、是否有过往经验
拓展培训的品质是经验的积累,我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。
2、公司实力
除了公司的资质以外,公司有没有建设自己的专属拓展培训基地,公司有没有自己的专职培训师、教练,这些都是实力的一种表现,同时也表明该公司有没有在该行业长期发展的打算。如果这边刚做完拓展培训,那边公司就关了,肯定就得不偿失了。
3、营销人员的素质
营销人员是和客户接触的,他们是否能准确理解客户的需求,直接影响着客户的选择。
拓展团建的特色_新闻中心
拓展团建的特色
1、学员是主角
团建培训的整个过程中,学员一直是活动的,学员通过自己身体力行的活动来感受,并从中悟出道理。团建培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的,而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。
2、简单游戏蕴含深刻道理
“背摔”、“断桥”、“ 天梯”、“电网”……“团建拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单,其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证,能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目,其科学性不言自明。
3、参训者情感距离被迅速拉近
参加团建拓展训练的队员通常被分成若干个小组,每个小组通过培训师的调动充分融合,活动本身由于都面临着挑战,许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情,其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。
为什么很多企业都很乐意让员工参加拓展活动?
1.锻炼和提升团队角色认知能力和水平。
在企业拓展一个的团队中,团体成员必须认清并找准自己的角色和位置,对自己进行明确的定位。
2.为团队获得更高的士气和战斗力。
在野外做企业拓展训练中,面对高难度和高空体验式,个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。终可以使团队获得更高昂的士气和战斗力。
3.锻炼和提升团队的目标管理能力和水平。
这是提升团队凝聚力的关键。确定和形成明确的共同一致的目标,是一个团队形成的首要任务。
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